育休中に派遣を退職することについて質問です。 去年7月に出産し、4月から保育園に入れました。

Question

育休中に派遣を退職することについて質問です。

去年7月に出産し、4月から保育園に入れました。市役所に問い合わせたところ、7月までの育休として申請されているから、7月までに仕事復帰していれば問題ないと言われました。

元々派遣社員として、フルタイム土日勤務ありで新幹線通勤をしていました。
復帰後にその生活は無理だと思い、
扶養内パートとして転職活動し、この度無事に決まりました。

入社日は5月中旬です。

①その場合、派遣元には今月の退職としてお願いしたらいいでしょうか。

②今月で退職したら社保と厚生年金も今月で終了かと思いますが、5月中に扶養の手続きをすれば国保と国民年金の支払いなく切り替えられますか？

分かる方お願いします。

Answer 1

①今月末ではなく転職先の入社前日に退職日 にするのがいいと思います。

②転職先の健康保険は入社日からしか使えないので、今月で退職、来月半ばから入社するのであれば半月は健康保険がない状態になってしまいます。
健康保険を使うようなことがなければそれでも問題ないかもしれませんが、急な怪我や病気で必要になる可能性もあるので可能なら入社前日の退職がいいと思います。