就活生です。

Question

就活生です。内々定を頂き、内定承諾をしました。人事面談では就活を続けていることを言っていません。次に入社承諾を早くしろと電話が来ます。入社承諾を受けてしまった場合辞退できませんか。入社承諾をする画面には最終判断となるのでこれ以降変えられませんと書いてあります。人事の方、有識者の方教えてください。

Answer 1

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず承諾していいです。

承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。

Answer 2

人事でも有識者でもありませんが、極論仕事というのはいつ辞めても問題ないと思います。

私の知り合いに卒業式前日まで行きますと言っていたところを蹴っている人も見かけます。

特に違約金が発生するわけでも、大学や高校のように入学費がパーになってしまう訳でもないのであれば行くと言って直前で申し訳ありません、一身上の都合で今後お仕事をすることが出来なくなりました。と理由をつけてお断りするのがいいと思います
ただ、直前でけった場合、別の会社から入った場合そっちがブラックだったのでやっぱり入りますなどはしにくいかと思います。5年後でも過去の名前の記録を確認しているところであれば入りづらいでしょう。

別のパターンとして、就職活動を継続中でお返事を待っていただけないか聞いてみるのもいいと思いますが、承諾を早くして欲しいと言われているのであればあまりいい方法では無いかもしれません。