育休の前例がない会社は返って育休が取りやすいのでしょうか? 前例がないということは過去に経験がないということなので、どういう状態になるか分かってない…その為、初めて育休申請が出たときに何の躊躇いもなく「うちは3年取れるよ」「休んでる間に有給なくなっちゃうから使った方がいいよ」と上席者からも提案されていました。
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非公開さん
逆では? 「前例がない=過去に取得した人がいない=みんな辞めていった」と言うことですよ。どういった仕事内容かは分かりませんが、仕事を両立する自信がないか、一緒に働く人の理解がないかで、何らかの理由があって辞めていったのでしょう。 逆に、取得利用者が少ないから、担当者も何の知識もなく、出鱈目を話してしまうこともありますし。
前例があろうがなかろうが会社は申請を拒否できません(違法です)。ですので前例は関係ありません。
1152252534さん
いいえ
mad********さん
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カテゴリ: 労働問題、働き方
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