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現在大企業のリストラは、どのようにおこなわれてますか?住友化学など5000人削減ってニュースがありました。まず早期退職優遇制度ですよね?
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会社によりバラバラだと思いますが、一般的な社内の手順は下記。 ①リストラ時期、人数、対象などを決定する。 ②労働組合の同意を得る。 ③マスコミに発表する。 ④早期退職制度で募集して、予定人数になるまで面談を繰り返す。 応募しない社員を無理やりにクビにする大企業はないと思います。 ・早期退職優遇の内容は、例えば、1億円の割増退職金を提示しても1人も応募者がいない ~ 少しでも優遇があれば大勢応募するなど、全く会社によりバラバラになると思います。 ・最初に優秀な社員が割増退職金などを貰って転職して、その後が、いわゆるリストラになると思います。 ・早期退職優遇制度を社員に提示して、面談もなく応募者が予定数を超えた場合はリストラの失敗であり、総務部の責任になると思います。
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