評価なんかに一喜一憂しないことです。 良い評価されても奢らない。 悪い評価になっても落ち込まない。 それだけのことです。 良い評価、っていうことは、そのままでも良い、って取れます。 なので、特に気にせずこれまでやってきたように誠意を持って誠実に仕事に向き合えばいいんです。 でもね、例えば、4評価が続いた場合は、まぁ合格点だけど、満点にはちょっと足りないよね、ってことです。 だから、それが何なのか、を考えればいいだけ。 で、それ以下になった時には、その理由をきっちりとフィードバックしてもらい、それを改めればいいだけ。 人間ですもの、いつでもフルに完璧に、なんてなるはずがない。 だから、行動の指標指針にすればいいだけのことでしょ。 そもそも、仕事、ですからね。 結果が評価されるのなんか当たり前でしょ。 それをたまたま質問者様の職場では提示される、ってだけのこと。 だから、いい評価を取ること、を気にするのではなく、その評価された結果をもとにいろいろと考えたり改善をすることを意識しましょう。 それで何の問題も無いと思いますよ。
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プレッシャーかけられるのが苦手な人には稀によくある。 私の嫁さんもそのタイプ。 気にしないでいいと思う。
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