履歴書欄の通名使用についてです。 在日韓国人4世なのですが、就職時、履歴書の氏名欄には 通名のみ記載しても、法的には…

Question

履歴書欄の通名使用についてです。
在日韓国人4世なのですが、就職時、履歴書の氏名欄には
通名のみ記載しても、法的にはなんら問題はないのでしょうか？外国人の場合、内定後、戸籍謄本ではなく外国人登録原票を
提出するらしく、そちらに本名と通名の記載があるので
虚偽記載に当たらないと思うのですが、通名に関する
他の質問を見る限りでは、虚偽記載になると指摘してる
現役の採用担当者方もいました。
実際はどうなのでしょうか？

Answer 1

当方人事担当者です。

在日外国人には特権が与えられていますので、法的には問題ないはずです。
ですが、内定後送られてきた外国人登録原票を見て、内定を取り消されることもあるでしょう。
何故なら通名はあくまでも本名ではないからです。
私ならそこに、都合の悪いことを誤魔化そうとする不誠実な人柄を感じますので、取り消します。

もし在日韓国人であることが就職に不利になると心配しているなら、勤務に際して何ら不都合が生じないことを誠心誠意人事担当者に説明するのが良いと思いますよ。
履歴書には通名と本名両方を記載し、送付する際に手紙を付けてみるとか、面接時に話しておくとか…機会は色々ありますよね。
まぁ、不利になる会社もあれば、そうでない会社もあるでしょう。
何ら心配無いなんて無責任なことは言えません。
でも、４世でずっと日本にお住まいなら、日本語に不自由なく、日本の常識も知っておられるはずです。
まともな会社は、国籍で人を評価しません。
人柄と能力で、評価するのです。
もし在日韓国人であることで不利になるなら、そんな会社は止めておいた方が賢明だと思いますよ。
帰化せずにいるということは、自分の国と本名に誇りを持っておられるのですよね。
何を言われようが、外国人として、真っ向から日本で生きて行っていただけることを願います。