次の転職先が決まり会社を辞めたいのですが上司から辞めたらどうなるかわかっているのかなどと脅され辞めれません。

Question

次の転職先が決まり会社を辞めたいのですが上司から辞めたらどうなるかわかっているのかなどと脅され辞めれません。転職先が決まり現在いる会社を退職したいのですが上司から脅され辞めれません。
転職するとは言わずに退職届したい事を伝えているのですがもし、万が一にでも転職先から現在の職場に電話が入った場合、悪い評価だけを伝えられてしまうと思います。
転職先から現職場に電話が入る事ってあるのでしょうか？
もし、電話が入り悪い評価だけを伝えられたら内定取り消しなどあるのでしょうか？
また、どういったタイミングに転職先から現職場に電話が入ると思われますか？
いままでとことんがんばってきたのに最後の最後で悪い評価になり悪い評価だけを伝えられるのはつらい気持ちでいっぱいです。
現職場への退職理由は普通ではなかなか辞めれないので最終的に体調不良として退職する予定です。

Answer 1

大丈夫です。
まず、辞めないように脅すという行為がおかしいので、何かあれば訴えることができます。それに、労働基準法では退職の意思を２週前までに伝えれば辞められます。就業規則では２カ月前までとか３カ月前までなどと書かれていても、基本的には２週前までに言っていれば辞められます。
そして、新しい職場から以前の職場に電話がいくことはほとんどありません。必要性がないからです。あるとすれば前の職場で共済かなんかで積み立てをしていて、新しい職場でも同じ共済の積立をする場合なんかに、番号等の確認を総務同士がすることがあるかもしれませんが、そんなのは稀です。そもそも質問者さんは「転職する」と言わずに辞めるわけですから問題なしです。辞める理由を聞かれた場合は絶対にそれを言わずに、考えている「体調不良」とか「家族の事情」等でごまかし、転職のことは絶対隠すことです。ここでの注意点は、上司だけではなく、どれだけ仲の良い同僚にも話さないことです。「お前だけには言うけど・・・」などと一人に話せばいつか全体にバレます。なので誰にも言わない。
基本的に新しい職場が前の職場に電話することなど、滅多にないことなので大丈夫です。

Answer 2

そんなにビクついてないで、2週間以上前に≪退職願≫を出せば良いんですよ。

＞転職先から現職場に電話が入る事ってあるのでしょうか？
1度ありましたよ(20人位辞めた内の1名)
どんな人柄でしたか??ってね…まぁ、悪い評判しか出ない人だったので言葉は濁しましたけどね…それにしたって、内定とか出す前に電話してきたんだと思うけどね。

Answer 3

この就職難に転職先が決まって良かったですね。

現勤務先に転職先から電話が入ったらという心配など考える必要性は無い

と思料します。（ まぁ、特別に何か失態等、あったというなら話は変わってき

ますが。）

まず、毅然とした態度でいつ、（ 何月何日付 ）で退職させてもらえるのかを

現勤務先の上司の他、第三者を交え相談する事が、ベストです。

昔から諺に「 立つ鳥、後を濁さず 」と、あるように退職する際、後味の悪い辞

め方は絶対に避けるべきです。現勤務先に何年、お勤めされておられるかは

分かりませんが、これから先の長い人生のどこで再会するか、勿論しないかも

しれませんが、お互い（ 上司だけでなく先輩、同僚等も含みます。）気まずい思

いで出会う事の無い様、また少なくとも現勤務先に、ご自分の労働力提供によ

る見返りとして得た給与で、生活されたのですから将来、「 不景気な時に、退職

を願い出たら慰留された事があったな。」と、優越感に浸る事が出来るのではな

いですか？

再度、申し上げますが、円満退社される様努力し、頑張ってください。

Answer 4

･･･心の問題だね｡

悪い評価は｢悪い上司｣の評価に過ぎません｡
そこに価値を見出す事もないし､
辞めてしまうなら関係ないでしょう？

あなたが精いっぱい頑張ったと云うなら､
それが事実です｡

転職先が現職の上司に色々云われて
現職の上司の云う事の方を信じてしまって
不採用になるなら､それは仕方のない事です｡

あなたの誠意は相手に伝わっていないのですから
この先､安易な評価になる可能性もある訳です｡

下手に体調不良みたいな理由も
意味がありません｡

体調不良でなら辞められるなら
パワハラ上司の問題は回答すべき質問なのかな？

形式で何とでもなるのであれば､
目的と優先度を選択するしかないのです｡
悪い評価なんて順番は後回しで考えましょう｡

そう云う性格だから
上司の脅しにビビって辞められないし
人からの評価が気にかかるんです｡

ちゃんと決断しなさい｡