この度会社を退職しました。退職金を一時金で受け取るか、年金型で１０年間で受け取るか選択を迷っています

Question

この度会社を退職しました。退職金を一時金で受け取るか、年金型で１０年間で受け取るか選択を迷っていますこの度会社を退職しました。退職金を一時金で受け取るか、年金型で１０年間で受け取るか選択を迷っています。適格年金が来年から会社合併の為に確定拠出年金に変わると言われました。変わった場合年金金額が減る可能性があるのですか？最初に選択したものを途中で一時金で受け取るように変更したら元もこもないですか？今の時点では年金と一時金では１００万ほど年金型が得なのですが・・・
どなたか経験されているかた教えてください。

Answer 1

退職金制度変更について
制度変更の影響受ける人は、制度変更後退職する人が対称で、
既に退社した人（適格年金受給者）にも影響はありません。
退職金制度変更の一般的対応
あなたには、影響ありませんが2014年の適格年金優遇制度廃止
に伴い、各企業は適年廃止の動きをしています。
一般的には、年金制度改定時点で清算し、その時点の退職金分を
確定拠出の運用スタート金額とします。
どちらが徳？
退職金額が判らないので判断できませんが、
・退職金運用して、１００万以上増やせるなら一時金
・年金として貰うお金では不足するようなら一時金
というくらいです。