アルバイトの新規雇用についての諸手続きについて

Question

アルバイトの新規雇用についての諸手続きについて職場で人事・給与を担当している関係で４月にアルバイトを採用するにあたり諸手続きについて伺います。
アルバイトですが社会保険にも加入する範囲の方達になるので、社会保険の加入手続きがいるかと思います。
以前に加入している国民健康保険、国民年金については、本人が市町村役場で離脱の手続きをするということでいいのでしょうか。
又、直前まで別の職場で健康保険、厚生年金に加入していた方については前職場での離脱の証明等をもらった上で
加入手続きをする形でよろしいのでしょうか。
いずれにしても今までの社会保険の離脱の手続きを確認して加入の手続きをするという形になるのでしょうか。

Answer 1

新規採用者の「健康保険（厚生年金保険）資格取得届」を社会保険事務所（または健康保険組合）に、提出することになります。新規採用者は、従前の勤務先が社会保険の適用事業所であれば離職時に資格喪失をしています。国民健康保険および国民年金保険の被保険者であった人は、市区役所のそれぞれの保険担当窓口で社会保険への切り替えを報告してください。