内定承諾後の辞退のメールについて。 2月から転職活動を始めて、 3月の頭に転職エージェントを通じて内定をもらいま…

Question

内定承諾後の辞退のメールについて。

2月から転職活動を始めて、
3月の頭に転職エージェントを通じて内定をもらいました。5月1日からの入社を予定してますが、
入社が厳しい状況になってしまいました。

理由としては、海外にいる親の健康が悪くなり、
どうしても私が行かなければいけない状況です。

仕事は、また現地で探せばいいと思っています。

そこで、転職エージェントと内定先の企業に
内定辞退の電話をしたいのですが、
電話の前にメールで内容を伝えたいと思います。

メールの内容については、上記の内容を書く予定ですが、
謝罪のメールをどのように書けばいいでしょうか？

例文をくださると本当に助かります。

よろしくお願い致します。

Answer 1

電話の前にメールって、逆ではないですか？

自分の都合で、合意確定したことを取り消すのですよ。直ぐに、自分の言葉で伝える、それが常識だと思いますが。

メールや、書面での内定お断りを送る前に、何はともあれ、まず電話して事情を伝えるべきだと思いますよ。

その後で、「身辺状況が急に変化し、入社できない状態になってしまったので、内定を辞退します」という手紙を送るのが手順でしょう。