先日、会社の経営に携わる人から、給与支払い出来ない、あなた達の上司にもなれないと言われました。会社都合にして、また退職金…

Question

先日、会社の経営に携わる人から、給与支払い出来ない、あなた達の上司にもなれないと言われました。会社都合にして、また退職金制度は、ありませんが数ヶ月分の給与支払いを請求するなは、どの様に進めたら良いでしょうか？ 本当に悩んでます。宜しくお願い致します。

補足

給与支払い出来ないってのは、理由です。
工面すれば支払える状況です。

Answer 1

先の回答者様の回答が正解。
いくら労基に相談して、指導されても破産されたり、他に押さえられれば、貴殿ら社員がいくら騒いでも取れない。
会社が法人で資産が無ければ、社長個人の資産も押さえが効かない。

さっさと次の就職先を探した方がお得。

Answer 2

って事は倒産、破産を正式に始めたってことでしょうか？

破産してないなら、労基から圧力かけて差し押さえするのが一番です
まぁ、確実に倒産しますが

Answer 3

管財人に任せるしかありません。

破産されているのなら資産もなく、取り立ても出来ません。
倒産ならばまだ代表者個人の資産は残っている可能性はありますが、まず資産を差し押さえたら借金や社会保険料・税金の未払いがあればそちらに先に回され、未払いの給料は一番最後になってしまいます。
ただし支払いを受けられなかった給料は、給与明細や雇用契約書などをお持ちになれば平均額の60％くらいは国の制度で補償して頂ける場合があります。まずは労基へご相談なさった方がよいでしょうか。ただし会社がどういった最終決定を下されるのかにもよりますので、破産かどうかが分かるまではしばらくお待ちを。

Answer 4

支払いの義務が…労基署に行くのが１番ですが倒産してしまったら支払う事が出来ないです。早く労基署に行って相談することです。