面接に受かる人は、ハキハキとしてて、説明会で積極的に質問する人なのでしょうか？？

Question

面接に受かる人は、ハキハキとしてて、説明会で積極的に質問する人なのでしょうか？？少人数の企業説明会に行ったのですが、1,2番に会場に着いたらしい子たちが、すごく質問する子たちで、人事担当の人も気に入っていたみたいです。

来週からその試験の面接試験が始まります。
説明会は採用に関係ないと言っていましたが、人事担当の人はその子たちのことを覚えてると思うので、好印象でスタートできるんだと思うと、自分なんて無理だろうと思うし、モチベーションが上がりません。

面接で合格できる人は、ガツガツハキハキ質問して行くような人なのでしょうか？？

Answer 1

その通りです。

ただ、面接は基本一対一ですので、普通に受け答えができる方であれば問題ありませんよ。その時にアピールすれば良いわけですし。
逆に喋り過ぎて墓穴掘ってる人もいますよ。

Answer 2

初めまして、転職関係の仕事をしています。

説明会の下りが関係あるか？は企業次第の話になります。

ただガツガツハキハキいく人が、面接で評価されやすいのは事実ですね。

総合職の採用なんかだと、営業適正を前提とした採用になりがちです。

なので、営業適正がありそうな自分を売り込めるのが上手い人が面接有利なんですよね。

Answer 3

正社員採用面接なら、「入社後に伸びそう」と思われる人が有利になります。

入社しても「ずっと下っ端のまま」みたいな人は、バイトや契約社員として雇えば十分ですからね。