教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生

教えて!しごとの先生とは

「教えて!しごとの先生」では、仕事に関する様々な悩みや疑問などの質問をキーワードやカテゴリから探すことができます。

Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しており、 質問や回答、投票、違反報告はYahoo!知恵袋で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。

キーワード:就職活動 進め方
  • 解決済み

面接官をしたことがある方や、人事に携わったことがある方に質問です。 1.求人募集や面接会で応募書類が集まったら、担当者…

面接官をしたことがある方や、人事に携わったことがある方に質問です。 1.求人募集や面接会で応募書類が集まったら、担当者と上司が話し合って選考を行うのですか?2.その場合、担当者がこの人は良さそうだと思っても上司が×だったり、またその逆もあるのでしょうか? 3.以前とある面接で、志望動機を弾丸のごとく話したら、面接官の若い女性が「この人怖い・・・」という感じで小さく固まってしまい、隣で別の人と面接を行いつつそれを見ていたベテランっぽい女性がその人と自分の面接を同時に行うというカオスな状態になったのですが、面接官って、ある程度経験を重ねた、どんな人にも冷静沈着に対応できる人が担当するものではないのでしょうか? (その女性のその後が色々気になる・・・)

続きを読む
共感した0

ベストアンサー

小さい会社ですが、採用、面接をしています。 1、担当部署と担当部長で選考を行います。 2、皆それぞれ意見があり、必ずしも部長がNG出したからといって、即不採用になることはうちではないです。 また、こちらで決めた面接予定者にたいし、役員がNG出すことは無いです。 3、面接に携わる人間は、ある程度社歴にある者です。ただ、だからと言って圧に強いって事は無いですね。 でも固まってしまうのはちょっとどうかと思います。人選ミスですね。

共感した0

質問した人からのコメント

返信ありがとうございました。 2.そうなんですか?以前、面接会で面接官に「私は採用してあげたいんですが、上司がNG出すんですよ・・・」と言われたことがあるんですよね・・・ そこの会社では、上司の決定が絶対ということだったんでしょうかね・・・ 3.圧の強い人に対してのトラウマとかあったんですかね・・・ その後を知れるものなら知りたいです。

回答日
2022/04/13
「#簡単な面接」に関連する企業
※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。
この質問と関連する質問

    他の質問を探す

    Q&A閲覧数ランキング

    ジャンル:就職活動

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    転職エージェント求人数ランキング

    おすすめの求人

    求人一覧を見る

    求人を探す

    スタンバイロゴ

    ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    Q&A閲覧数ランキング

    ジャンル:就職活動