育休延長して子供といたいからと保育園落ちる方法をネットで聞くくらいなら仕事辞めて子供といれば？と思いません？ お金は欲…

Question

育休延長して子供といたいからと保育園落ちる方法をネットで聞くくらいなら仕事辞めて子供といれば？と思いません？
お金は欲しい、子供といたい、保育園落ちたい！はズルくないですか？本当に保育園に入れなくて育休延長してる人もいるのに、制度の悪用されてるようでどうもムカつきます
しかもそういう人に限って育休最大代限まで延長して復帰しないし…
それなら仕事辞めてくれと思いませんか？

Answer 1

そういうズルい奴のせいで人員が少ない状態で頑張ってる職員、次に産休育休取る人が白い目で見られるのでとっとと辞めて欲しいですね。
自分の事だけでなく、少しは周りを見れるようになるべきだと思います

Answer 2

ズルいですね、
ズルく生きたほうが得だな〜と感心します。
ただ、ちゃんと復帰しても時短勤務や子供の体調不良等で会社への居辛さや、心無いバッシングがあるのも事実なので、仕事を辞めろとまでは思いません。

Answer 3

制度にも問題あるのかなと思います。生まれ月や地域によっては生後2ヶ月から預けないとその後ずっと入園(仕事復帰)できない事があります。さすがに２ヶ月の我が子を預けて仕事復帰するのは心が辛いし、(夜間もまともに寝られないので)体も持たないと思ってしまうお母さんの気持ちは痛いほどわかります。１歳になってからじゃ保育園に入園したくてもできない。
いっそのこと、ゼロ歳児枠をぐーんと減らして１歳児２歳児枠を増やす。育休手当ては復帰するしないに関わらず一律１年だけにしたらこんな選択をしなければならないお母さんが減るのかなと思いました。
そしたら、会社側もいつまでって待たなくてもいいし。

Answer 4

ズルくても制度がそうなっているのでできるならする人はいるかと。
思う分には自由です。