アルバイトについてです

Question

アルバイトについてです2年前、モスバーガーでアルバイトをしていたのですが店長の仕事がいい加減でセクハラ、パワハラが当たり前のような方だったので元々短期での雇用だったのもあり3ヶ月で辞めました。
しかし、モスバーガーの接客の仕方やマニュアルなど、仕事内容が自分に合っていてまたモスバーガーで仕事がしたいと思ったのですが、やめたのに同じブランドでアルバイトとして働くのは出来ますか？
また、前モスバーガーで働いていたというのは面接を受ける店舗の店長に伝わるのでしょうか？
店舗によって仕事内容が多少変わってくるのは分かっているのでそのような回答は控えていただけるとありがたいです。

補足

書き忘れてるので一応の補足ですが、問題がなければ別店舗に応募しようと思います。
文を書くのが下手で伝わりにい部分があるかもしれませんので、その時は教えてください ♂️

Answer 1

こちらの質問が参考になりますよ！

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13252432048

Answer 2

トラブルを起こして辞めたとかなら別ですが、正当な理由で辞めたのであれば問題無いです。
採用後の保険や給料等の手続きからバレると思うので、面接時に「○○店の○○店長からのセクハラ・パワハラに耐えられずに辞めましたが、仕事内容は楽しかったので応募しました」と正直に伝えればいいです。

（モスは分かりませんが）バイト先によっては研修期間が無くなったり時給が早めに上がる等の待遇が付く事もありえるので。