解決済み
配達の仕事をしています。40歳主婦です。お客さんにセクハラ(下着に手を入れられました)されました。相手は80歳を過ぎたおじいさんです。三年ほど前から週一で配達しています。頭なでなでから始まり、握手、ハグ…そして今回の事です。もっと前にきちんと断るべきだったと反省しています。会社の中では、私が受け入れてしまっていると、あることないこと噂を流され会社に居づらい状況になり、昨日電話で、今月で辞めますと伝えました。居づらくなったのもありますが、セクハラのおじいさんを訴えたいです。でも、証拠や音声写真など一切ありません。どうしたらよいでしょうか…
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セクハラとかではなく立派な性暴力だと思います。 ただ、証拠がない、ハグを許してしまってるは何をしても受理されない気がします。 でも何で会社でそんなに悪く言われる必要があるんでしょうか? ハグしてるとか普段から言ってしまってたんですか?
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