解決済み
経理の仕事辞めたいです。未経験で入りました。 職業訓練校に行って簿記の資格をとり、資格があるからという理由で採用されました。 上司は60代です。 今2年目ですが、急に前任者を違う部署に飛ばされ、(不向きだと判断&上司と相性悪いため)私一人になりました。 仕事も手探りで毎日ほぼ昼休憩無し、残業あり。しかし、残業はだめだ!と上司にいわれ期限までに追いつくのが必死で。(残業しますが。笑) かつ、総務の仕事も任されており、親会社への月報書類作り(ややこしい)、保険関係の書類作り、定例会議の資料作り等々で精神的に参ってます。 そんな中、最近上司二人がめずらしく言い合い?をしていて、部長クラスが感情的に落ち着いたとき、そんなんだったら〇〇(私)さんにさせればえーやん。ね?できるよね?と上司2人で言い合いするのが嫌だから、面倒くさいことは下っ端にさせればいいじゃん、というようなことを最近言われ絶望しました。 そしてやることはやってる上司ですが、暇なときは仕事を見つけずユーチューブを見てたりネットショッピングしてたり。 皆切羽詰まってるときに何してるの。と。 経理の知識なくて、前任者をいじめ倒し、他の部署で気に食わない人がいれば違うとこに飛ばし、また気に食わない人がいればいじめたおし。 私はいじめられてはないですが、人が大声で言われてるのを聞いてパニックになりそうです。 この会社をどうおもいますか。 誹謗中傷は受け付けません。 長文失礼しました。
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まず、給料と相談します。主さんも解っているように資格があっても経験がないと大変ですよね。経験がない私に何故全てを任す?では? 給料に問題ないのなら後数年はせっかくのチャンスと考え経験を積みます。色々やらされて大変でしょうがなかなかないですよ。多分主さんは人の半分の年数で経験が積めます。 誰も教えてもらえない。自分で調べるしかない。(知らずに勉強になっている) それでも解らないなら誰かを探すしかない。 (ネットワークを作る) 経験を積んだ後に転職。それか転職先をある程度考え会社に改善要望を出します。転職するにも年齢が大きく関わってくるので私なら残業になろうが早く経験を積む為に頑張ります。 もちろん体が大切。激務で体壊すぐらいならとっとと辞めます。
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