歩合制の労働者の有給について、年5日取得させないといけないので、取得するように命令していますが、頑なに給料が減るから取得…

Question

歩合制の労働者の有給について、年5日取得させないといけないので、取得するように命令していますが、頑なに給料が減るから取得しないと主張します。どうしたらよいでしょうか?

Answer 1

完全歩合ということは、業種はタクシーで、
平均賃金か健康保険の標準報酬日額での支給ですかね。

コロナで低くなった標準報酬日額での支給であれば
すずめの涙なので、取得したがらないのもわからなくはありません。

交番表等の問題があるでしょうから、
年休の予定表を提出してもらう、
場合によっては、会社の方で指定して付与するしかありません。

Answer 2

本人が拒否した証拠を残しておけば十分です。
労働基準法第39条第7項違反で立件や起訴されることは、当面ないです。

Answer 3

何もしなくて良いですよ。本人が拒否なら問題ありません。