男性 育休中 転職

Question

男性 育休中 転職男性ですが、現在育休中です。
公務員への転職活動中なのですが面接で現在育休中なのを隠して面接をしても問題ないでしょうか？

それか期間を短く育休経験ありと言えばいいでしょうか

Answer 1

「隠す・短く言う」のメリットを想像してみたのですが…
①応募枠が経験者枠であり、休職期間を勤務年数から除く（または一定の率で減じる）団体で、受験資格を満たさなくなってしまう場合
②採用当初から育休を申請するつもりの場合
…ぐらいしか思いつきませんでした。

①は虚偽による受験ですから、合格が取り消されて採用に至らないか、採用後に発覚して免職等の措置を受ける可能性があります。
②は、条件付き採用期間の育休取得を禁じている団体は無いと思う（リサーチ不足かもしれません）ので、表面的には「問題なし」です。
しかし、現実問題として採用側は困りますので、「組織になじみ難い」等の遠因になってくる可能性はあります（大規模な団体なら支障ないかもしれませんが）。

いずれも「質問者さんが意図している」とは思いません。
しかし、①は論外（やってはダメ）ですし、②は「好ましくない事なので、正直に言うべき」だと思います。

なお、①②ともに該当せず、単に「印象が悪いのではないか」とお考えでしたら、そんなことは無いと思います。
このため、「問われない事は言わなくて良い・問われたら事実を話す」との原則に基づいて対応なされば良いと思います。

頑張ってください。

Answer 2

結局は採用後にバレますので下手に
誤魔化さずに正直に話された方が
宜しいかと思いますが「育児休暇中」
は転職の際に特にマイナスとはならず
萎縮せず公務員採用試験に挑んで下さい

by 元地方公務員（市役所勤務）