労災の7号様式と8号様式 仕事中に怪我をして労災になりそうです。1週間ほど仕事を休みました。

Question

労災の7号様式と8号様式

仕事中に怪我をして労災になりそうです。1週間ほど仕事を休みました。受診病院は労災指定病院なのですが診察の時に保険証を使ってしまい、また受診が1ヶ月近く前のため7号様式の記入を病院にお願いすることになりそうかと思っています。
そこでいくつか質問なのですが、

1、これからの行動としては
病院に労災への切り替えは可能か確認、労災切り替え不可の場合→健保へ連絡→健保に医療費の返納→保険組合からのレセプト届く→労基に7号様式と領収書など提出
と言う形になりますか？
2、上記の行動の中で受診病院に7号様式、8号様式の記入をお願いしないといけないと思うのですが、健保へ連絡前に病院に記入をお願いしてもいいものでしょうか？
3、健保からのレセプトが届くのに時間がかかると思うので7号様式提出はなかなか出来ないと思うのですが、先に8号様式だけを労基に提出してしまってもいいのでしょうか？それとも7号と8号は一緒に提出しないといけないのでしょうか？

労災が初めてのためよく分からず、間違ったことを書いているかもしれないです。
詳しい方教えてください。
よろしくお願いいたします。

補足

保険証の使用で締められてるそうなので、7号の提出をしようと思っています。

Answer 1

労災指定病院なのですが→であれば5号様式。
7号と5号、どっちが正しいのかまずは補足に。