失業保険に詳しい方！家族の介護によって退職しましたが、特定理由離職者に該当しますか？ 先日退職したばかりで、 今現在は…

Question

失業保険に詳しい方！家族の介護によって退職しましたが、特定理由離職者に該当しますか？

先日退職したばかりで、
今現在は会社から離職票の到着待ちです。・自己都合退職(会社には介護による退職と伝えていない。)

・母が2級の障害者手帳持ち。(精神障害)
退職前、3ヶ月間介護が必要な状況でした。

・今現在は母の症状も落ち着いており、
介護の必要はない状態です。
私は就職活動をし、出来るだけ早く就職したいと考えています。

恥ずかしながら失業保険の存在を全く知らず、
退職後に家族から「失業手当を貰ったら？」と教えてもらいました。
元々失業保険の存在を知らず受給する予定もなかったので、会社には介護による退職と伝えておりません。
(母が精神障害のことを周りに知られるのを嫌がるため、あまり周りには伝えないようにしていました。)

離職票が会社から届いたらハローワークに行き、
理由を説明すれば【特定理由離職者】に該当しますでしょうか？

特に介護していた証明とか出来ないのですが大丈夫でしょうか…？

Answer 1

こんにちは

本日特定理由離職者の認定を受けてきましたので分かる範囲でお答えします。
私は祖父の介護で退職しました。
会社には伝えず、一身上の都合としております。

まず｢家庭の事情の急変｣に該当します。これは一身上の都合にも含まれます。口頭で聞かれるので介護のためですと職員に伝えてください。

私の場合は祖父に介護保険被保険者証が発行されており、そこの介護度の欄に要支援度1～2と要介護度1～5の記載がありますが要介護2でした。要介護だと特定理由離職者になります。

精神障害者保健福祉手帳等級2級の場合だと要介護度で言うどの辺に該当するのかは等級2級でもお母様の状態によると思います。 介護保険被保険者証はお持ちではないですよね？

https://shigoto4you.com/differences_2nd_3rdgrades_handbook/

こちらに記載あるように｢援助がないと以下の事が出来ない｣と色々記載あります。 ここが重要になってくるとはおもいます。
同じ家屋内で生活するにあたり、支援や介護を必要としているのであれば大いに理由があるので。
対応する職員さんによるところもあるので、言い方変ですけどアピールも必要です。退職をせざる負えなかったなど様々なエピソードやこれまでの過程があったはずなのでそれを話して下さい。 なにも不正をする訳では無いんですから。
障害者手帳2級で特定理由離職者に認定された人が居ない訳では無いのでそのあたりお話してみてください。
色々不安でしょうし、大変なこと沢山出てくると思いますがお互いがんばりましょう！！

乱文失礼しました。

Answer 2

＜「特例理由離職者」の認定要件の一部＞
(※)「介護事由」関連

父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、
父若しくは母を扶養するために
離職を余儀なくされた場合
又は、
常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために
離職を余儀なくされた場合のように、
家庭の事情が急変したことにより離職した者

→
父又は母の死亡、疾病、負傷等に伴う扶養の例
及び常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等の例であり、
この基準は「家庭の事情の急変」による離職が該当します。
常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等により離職した者
(心身に障害を有する者の看護のために離職した者を含む。)
といえるためには、
事業主に離職を申し出た段階で、
看護を必要とする期間がおおむね30日を超えることが
見込まれていたことが必要です。

Answer 3

なりません、自己都合のままです。