こんにちは。某外資系総合コンサルティング会社で働いています。

Question

こんにちは。某外資系総合コンサルティング会社で働いています。総合コンサルティング会社のシステム開発寄りのポジションで働かれていた方で、異動または転職で業務コンサルティングのポジションへ移った方に以下をお聞きしたいです。
・経験談（ポジション変更した経緯、転職活動）
・良かった点（改善された点）
・後悔している点（移らなければよかった、事業会社へ行けばよかったなど）
また、今の私にアドバイスがあればいただけますと嬉しいです。

以下、私の状況です。
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・新卒で入社して７年目の29歳
・金融系のクライアントに対して、モバイルアプリ開発をするプロジェクトを中心に経験
・ポジションとしては開発(システム)チームのリード
・職位はマネージャー（今年昇進しました）

プログラミングやシステム開発に興味が持てないので転職を考えています。
もともと、コンサルという言葉の響きで就職先を選び、システム開発側の組織に配属され、そのままなんとなく働き続けてきました。
プログラミングやコーディングを仕事で担当した経験はほぼありません。

マネージャーになる前＝スタッフ時代は、要件定義・外部設計・結合テストを中心に担当していたので、プログラミング/システム開発の知識が必要な部分は詳しいメンバーのサポートを得ながら進めていました。しかし、マネージャーになったことでより広範囲に担当する必要性が出てきたことで、プログラミング/システム開発の知識がより求められるようになってきました。しかし、自分はその分野にあまり興味がありません。

業務分析や企画などより上流の工程に興味があるので、社内でのポジション変更を模索しました。しかし、現在の所属チームに強く引き留められたことや自分の職位からポジション変更はうまくいきませんでした。

そこで、転職でポジション変更を実現することを考えています。
転職先としては同業他社を考えています。総合コンサルティング会社の業務コンサルポジションにスタッフクラスとして転職するイメージです。

Answer 1

転職強いと思います。転職でキャリアアップが良いのでは。