フレックスタイム制について教えてください。

Question

フレックスタイム制について教えてください。フレックスタイム制を導入すると社員の出社時間にバラつきが出てくると思うのですが、始業時間から社員が出揃ってくる時間までの間の電話対応はどうするのが一般的でしょうか？
パートタイマーの方などに始業時間にはいてもらうようにしますか？役職持ちは監督の為始業時間には出社させるものでしょうか？
他の社員が数時間後に出社してる来ると摩擦になったりしませんでしょうか。
その辺りの感覚をお持ちの方是非教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

うちは10時~15時のコアタイム以外は出退社時間は自由で、月に160時間を個人で管理します。管理職も同じですし、電話も会社携帯を各自に支給されています、大代表電話は総務が当番にしているようです。パートさんは始業時間に合わせて出社されています、早く来ている人、フレックスを使っていない人もいますので始業時間には誰かはいます。もう慣れてしまい誰が何時に来ていつ帰るかも気にならなくなりました、ちなみに朝礼は揃わないので昼礼になりました。

Answer 2

プレックス制です。

誰かはいるので、電話に出る人がいないなんてことがありません。

Answer 3

朝の電話番を当番制にすればいいと思います。
そういう職場はよくありますよ。