最繁忙期で法律ギリギリまで残業と休日出勤をさせない職場ってどう思いますか？

Question

最繁忙期で法律ギリギリまで残業と休日出勤をさせない職場ってどう思いますか？自分が働いてる会社なんですが、業績が宜しくない事で回復を目指す為かこの冬で業務量が倍くらいまで増えてるのに微妙に人手が足りない状況でしす。(人件費を抑えているのか、ラインだと社員は数人のみで残りはほぼ派遣)
勿論残業もだいぶ増えて代休を必ず確保した上で休日出勤もしてますが、かなり忙しいのに月当たりの残業がたった5、60時間と法律ギリギリまでやらせてくれない状況です。(休日出勤は何故か定時以降の残業なし)
法定休日を確保した上で土日両方出て12連勤を月2回やるとか、平均残業80時間ギリギリまで残業するといった事をしないのはどんな事情があると皆さんは思いますか？

Answer 1

人件費抑制とそれ程の残業をさせなくても会社は回っているからでしょう。
従業員の労働密度が上がることを会社は憂慮していないものと思います。