労働契約書について質問です。 今現在行ってるアルバイト先との労働契約書に週労働日数2日と記載しています。 ですが実際…

Question

労働契約書について質問です。
今現在行ってるアルバイト先との労働契約書に週労働日数2日と記載しています。
ですが実際人が少ないのが理由で週3〜4日ほどシフトを入れられています。ネットで調べると労働契約書の週労働日数より少なくする事は違反とういうのは見たんですが
多く入れられる事は特に問題は無いですか？

Answer 1

「問題」の意味によります。
違法かどうかという意味なら、違法ではないです。
なお、「労働契約書の週労働日数より少なくする事は違反」というのは、契約違反であって労働基準法違反(違法)ではないです。

Answer 2

全然問題ないですよー。

あくまでも目安なので、キッチリガッチリ守らないともう違法→逮捕にはなりませんので(笑)大丈夫だよ！

Answer 3

めっちゃ問題です（笑）それって時間外労働じゃないすか（笑）それやる場合、会社は労基署にサブロクの届出してないとダメ