３月３１日で会社都合により約２０年働いた職場を退職しました。その後、その時の在職中に声を掛けてもらっていた会社に４月３日…

Question

３月３１日で会社都合により約２０年働いた職場を退職しました。その後、その時の在職中に声を掛けてもらっていた会社に４月３日より入社して今日に至ります。健康保険の手続きを現在してもらっている最中で、ちょっと連絡遅いなと思い今日会社の事務に電話で聞いてみたら、何か記入に不備があって書類が戻ってきたから、直接保険事務局に行って手続き中とのことでした。なので、あと数日お待ち下さいと言われたのですが、その数日の間に今の会社も退職を考えています。もしも、例えば今月いっぱいで退職すると仮定して、それまでにも保険証が間に合わなかった場合には手続き的にもどうなるのでしょうか？既に保険証が出来上がる前に何回か病院にもかかっているので、病院代も１０割払って保険証待ちの状態です。保険証を持って病院に行けば3割負担以外のお金は返してもらえますが、その前に退職してしまうとそれも無理になるでしょうか？あと、前職の離職票は持っているので、今の会社の離職票も貰えれば一応、失業保険の手続きも可能になります。それは良いのですが、社会保険から次の職が決まるまでの間は、国民保険に切り替えになると思いますが、その場合には必要な書類などはどうなるのでしょうか？そこまで手続きをしたとしても、自分的には直ぐにでも次の職を探し、出来れば早く社会復帰したいと考えています。いかんせん、今の会社をもう少し勤めたらある程度自然な流れで手続きになると思うのですが、辞めたい気持ちとキリが良く今月いっぱいと言う区切りがあるため、前職からの手続きが間に合わないと言うような部分がありそうなので、このようなケースの場合どうなるのか教えて下さい。

Answer 1

医療費の健保負担分については、退職前に受診した分は直接健保組合に請求する方法があります。

健保組合によって申請方法が違うので、退職前に会社に確認しておいて下さい。

短期間での退職は難しいとの回答がありますが、法律や就業規則に反していても、会社が認めれば可能です。

Answer 2

4月3日から社会保険に加入し、4月31日でやめる。
問題無いのではないでしょうか。
国保に入れば保険料を取られるでしょう。

Answer 3

法律的に、今月いっぱいというのは難しいと思います。
最低14日間前に申し入れる必要があります。
例えば会社都合で、割増金がある等特殊な場合は別ですが・・・

健康保険証については、手続き中という証明書を会社で予め貰って、退職迄にそれを持って病院に行けば7割分は返金されます。