転職に後悔しています。ワンマン社長の中小企業なのですが、この社長が引くくらいのパワハラ社長で面接時にはそれがわかりません…

Question

転職に後悔しています。ワンマン社長の中小企業なのですが、この社長が引くくらいのパワハラ社長で面接時にはそれがわかりませんでした。未経験者枠で徐々に教えていくということで賃金も最低月給ですが、初日の午前中から「何で一回で覚えられないんだ！」と激怒…。マニュアルもなく他の人もわからない仕事で社長しか答えをしらず、操作方法も様々な組み合わせがあり、覚えきれません。なので、メモをしたいのですが、メモする時間すらイライラして早く早くで次々に先に進んでしまいます。
周囲に聞くと大抵一ヵ月でこのポジションの人は辞めてしまうらしく、物凄く転職を後悔しています。他にも内定があったのですが、本当に本当に後悔しかないです…。
短期の転職はイメージも悪くなりますし、サビ残も多く他の従業員も顔が死んでいて刑務所のような雰囲気です。刑務所の内情はわかりませんが、息をつく暇もなく、ただただ社長が人格破綻者でちょっとしたことですぐに激高し、自分の言ったことも忘れて、それを人のせいにして激怒することもしばしば。それを指摘すれば、バツが悪くなって、逆恨みして更に次の機会で八つ当たりが増えるので何も言えなくなります。
労基に相談してもしょうがないね・・・くらいで解決策が見つかりません。次の面接で事実を説明してもいいんでしょうかね。前職は悪く言うなとは言いますがあまりにもひどすぎて話になりません。

Answer 1

経営者がパワハラで、離職率が高い職場というのはよくある話です。
私も何度か経験あり、その都度、労基署にも相談はしましたが、経営者や上司がやっていることに違法性がないと指導までには至らなかったように思います。
ただし、労基署の人は話は聞いてくれるので、それだけでも心強い気がしたことを覚えています。
誰しも職場選びの失敗はありえます。
その経営者がいなくなるまで我慢するか、それが難しければ、気持ちを仕切り直して、転職活動されたらどうでしょうか。

Answer 2

刑務所に比べればまだマシな方です。
刑務所には職業選択の自由なんてありませんから。

Answer 3

確かに、就職したけど、嫌な会社にいる事無いです！

サッサと辞めた方が良いですよ。

質問者さんの責任じゃないです。
たまたま、面接時に騙されただけ。

Answer 4

「次の面接で事実を説明してもいいんでしょうかね。前職は悪く言うなとは言いますがあまりにもひどすぎて話になりません。」
↓
誰かに言いたいのですよね。
次の面接より、お友達に聞いてもらった方が良いと思いますけど、、、。