失業手当て(失業給付金)について質問です。 会社から促され退職した場合、会社都合と自己都合どちらの退職として扱われます…

Question

失業手当て(失業給付金)について質問です。
会社から促され退職した場合、会社都合と自己都合どちらの退職として扱われますか？前々から会社からの扱いは酷く、給与は期日より遅れて支払われたり、退職時には私はサインしていないのに退職証明書に勝手に自己都合での退職と記載し印鑑を押したものが送られてきました。
このような状況でもハローワークには自己都合の退職として判断されてしまいますか？

Answer 1

それは離職票に会社が自己都合と記載して送ってきたということかな？
離職票には、自分で記載する欄があるのでそこに会社都合（当てはまるところ）にチェックを入れてください。
異議申し立てをして、あなたの方が正しいとわかれば会社都合にできる場合があります。
また、有利になる証拠などがあれば持参してください。

Answer 2

退職願は提出していないですか？

給与遅配は会社都合の判断ではないでしょうか。

本人の確認に代わりに社印はありますよ。

異議申し立てだから証明できるかです。

Answer 3

印鑑を押したものとはあなたの名の印鑑ですか？