退職願の提出について 退職願の提出が、就業規則により退職日の1ヶ月前までとなっています。それにのっとり期日通りに会…

Question

退職願の提出について

退職願の提出が、就業規則により退職日の1ヶ月前までとなっています。それにのっとり期日通りに会社に届けを提出した場合、引き留められても無視してよいのでしょうか？

Answer 1

退職願いはお伺いを立てるものですから無視してはなりません。協議して退職日を決めることになります。
一方で退職届を一か月前に提出した場合、これは届ですので法的にも有効です。引き止められても無視できることになります。

Answer 2

退職願は会社との合意の元、退職を決定します。
一方的に退職したいのであれば退職届を
出しましょう。