履歴書の志望動機は ①「なぜその会社を選んだか」に対する動機を書かないといけないのでしょうか？ ②「なぜ経理職を選んだ…

Question

履歴書の志望動機は

①「なぜその会社を選んだか」に対する動機を書かないといけないのでしょうか？
②「なぜ経理職を選んだか」の動機ではいけないのでしょうか？正直 〜〜〜な理由や将来的に〜〜の業務に挑戦したく、そのために経験を積みたいみたいな理由はあるのですが
その会社でなければダメという理由が思いつきません。

建前上はそう言わないといけないのはわかるのですがどうしても思いつきません。

②の動機をメインに履歴色の志望動機自己PR欄を埋めるのはNG行為なんでしょうか？

Answer 1

「何を書かなければいけない」と言うよりは、「こういった理由で志望しているので、直ぐに退職することはありません」ということを納得させられたら良いと思いますよ。

志望動機と書かれているから、ヨイショするような文章を書く人が多いですが、実際のところ、短期離職に繋がるタイプか否かを判断するためだけの質問だと思います。

例えば「給与が良いから志望しました」と言う人なら、他に同業種で給与が高い求人を見つけたら転職するだろう、と判断出来るので、続かなさそうだから選ばないというようなことだと思います。
だから、業種的な話しか無いと「他の同業種でも良いんじゃないの？なんでウチなの？」と深堀されるのでしょう。

就活は相手のいるものなので、相手側の目線で履歴書や面接の受け答えを見てみたら良いと思います。
面接の質問も何かを確認したくてしているものなので、意図を捉えて説明した方がスムーズに進みますし、コミュ力のアピールにも繋がるでしょう。

Answer 2

①書かない場合も多くあります。
②むしろ，それをクローズアップする方がいい場合が多いです。

Answer 3

適当に志望理由書を書けばいいだけなんで、ホームページで社長の挨拶などから、よさそうなフレーズをパクリ、会社の指針に共感した、とか書けばいいと思います。
たいして思い入れがなくても、社交辞令みたいなもの。文書で、「平素より格別なるご支援を賜り、厚くお礼申し上げます。」くらいの感覚です。
気持ちはなくても、書くのが礼儀です。

Answer 4

えー…
例えば結婚したいです。
30歳ぐらいで大手だったら誰でもオッケーです。その理由は経済的に安定していて子育ても十分に出来ると思うからです。
でもあなたじゃいけない理由はありませんって言われたらどうよ？