退職金について 現在、大手物流会社の 系列支店会社に努めています。 勤続年数25年 2024年問…

Question

退職金について

現在、大手物流会社の
系列支店会社に努めています。
勤続年数25年

2024年問題の関係で
系列会社を清算し
親会社へ吸収される事になりました。そこで、転籍に関し説明があり
退職金は、辞める場合は
現、支店会社の勤続年数に応じた退職金100％支給。
親会社へ転籍の場合は80％と説明がありました。
会社の都合で選択を求められている状況で80％と言う数字は問題ないのでしょうか？

下記に退職金慰労規定を載せてあります。
この第5条 加給（4）に
結びつけているのでは
ないかと思われるのですが
法律的に問題はないのでしょか？

退 職 慰 労 金 規 定

（加 給）
第５条 次の各号の一つに該当するものに対しては第３条に定める退職慰労金のほかに

加給することが有る。
（１）在職中勤務成績が優秀であった者
（２）業務上の負傷により退職した者
（３）業務上死亡した者
（４）会社の都合、並びに特別な事由による退職者については、その事由内容 によ
り定年の項の８０％相当額を限度として支給することも有る。

法律、労働問題2詳しい方
ご教示お願いします
宜しくお願いします

Answer 1

3条は？
それが無いと判断不可能です。