大手企業の就職って結局大学を見るんですか？大学院を見るんですか？

Question

大手企業の就職って結局大学を見るんですか？大学院を見るんですか？よく最終学歴をみるので高いレベルの大学院(東京大学大学院など)をでれば就職は大丈夫と言う人も居ますが、例えば琉球大学などの下位国公立大学をでて、東京大学大学院に進学しても大企業には就職出来ないと言う人もいます。どちらが正しいのですか？なぜ琉球大学に行ったのか、なぜ東大院に進学したのが大学、大学院で何を学んだか、どんな研究をしたか、大企業に入って何をしたいかなど、理にかなった背景があれば問題ないのですか？
(理系の話です)

Answer 1

両方見ます。
履歴書は高校大学大学院全部書きます。

Answer 2

琉球大学工学部から東京大学大学院 総長賞受賞 早稲田大学の准教授を経て現在母校の教授になっている 日本人初の女性ノーベル賞候補もいます。彼女は専攻の能力で評価され専門職です。もし 彼女が東大大学院の修士卒で １流銀行に応募したら 東大ではなく琉球大で評価され不合格だったでしょう。

Answer 3

過去にその最終学歴の大学・大学院から社員を採用
した経験がある企業なら，最終学歴だけを見たあと，
人物評価をします。あいさつがまともにできない
人を，メーカーなどの工学系業界は採用しません。

なお，我々大学人は，偏差値というくだらない数値
が大学の価値を表していないことは知っていますが，
一部の企業はそうではない人事担当者がいるかもし
れません。まともな企業なら，偏差値なんかどぉで
もいい数値のはずですがね。

まだ過去に一人も採用したことが無い大学・大学院
学生の場合は，じっくり人を観るでしょうし，その
大学の就職担当教員に相談すると思います。

Answer 4

理系の場合は「その人のレベル」を重視すると思います。
エントリーシートの文章を見て、まともな国語力があるか、論理的思考が出来ているか確認。
webテストで学力を確認します。

上記二つが出来ているのに大学のレベルが低いから落とすという事はないです。

質問者さんの言う通り、理にかなったことが話せれば問題ないです。