初任給と基本給は別物ですよね？ 新卒の募集要項に基本給230000と書いてある企業と初任給230000と書いてある企業…

Question

初任給と基本給は別物ですよね？
新卒の募集要項に基本給230000と書いてある企業と初任給230000と書いてある企業では前者はそこから手当が加わり、後者は手当込みでその額ということですか？また、基本給(月給)と書いてある場合は手当込みでしょうか？

Answer 1

初任給は、基本給に交通費や残業代などの各種手当てを加えて計算されるため、基本給よりもらえる額は大きくなります。基本給は、毎月固定でもらえる給与です。手当がつかない業種なら大差ないかもしれません…。
基本給には手当ては含まれないと思います。
交通費や残業代、住宅手当て、家族手当て、資格手当て、役職手当てなどを含む各種手当ては社員ごとに変動する給与です。
私の業種は専門職なので、基本給が１８万、資格手当が８万で初任給２６万とか、そんな感じです。ボーナスが給料の２か月分、といっても５１万くれるのか、基本給の２か月分の３６万なのか、事業主が自由に決められるので雇用契約確認しないとわからないです。

Answer 2

いいえ、基本的にはどちらも同じです。
基本給の一番始めに貰う給料が初任給です。

Answer 3

大体その認識だと思う
けど法律で決まってるわけでもないから聞いてみないとわからん