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契約社員と正社員はどちらがおすすめでしょうか?

契約社員と正社員はどちらがおすすめでしょうか?現在バイトから転職を考えているのですが、応募したい仕事先が、契約社員も正社員も募集しています。(契約社員は賞与なしで、正社員よりも月給は3万円高いです) 私は途中で辞めやすく、休みも取りやすい方を選びたいと思います。 途中で辞めやすいというのも、公務員浪人中で、公務員試験に合格したら辞めるからです。 これを踏まえた上でどちらがよろしいでしょうか?アルバイトしか経験がないので、社会人の意見を聞きたいです。

補足

年齢については25歳です

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    正社員。 少しでも職歴は綺麗にしてた方がいいです。 公務員試験に受からなかったら契約社員という職歴のままそこから這い上がるのは難しいですよ。常に最悪の事態を想定しておいた方がいいと思います。 受かったら受かったで正社員でも気にせず辞めればいい。

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  • あくまで主観となりますけど気楽さならば 契約社員で出世や将来考えると正社員かな? 契約社員も正社員も一長一短ありますので 一概には言えませんが、単に収入ならば、 意外と契約社員の方が高いかもしれませんが やはり高待遇、安定なら正社員でしょうね、 ただ社畜扱いされる可能性は否定出来ません 契約社員なら任期満了で嫌ならサヨナラと 割り切れますが正社員はそうもいきません。

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    1人が参考になると回答しました

  • 公務員浪人中なら契約社員でいいと思います。正社員になってもその道でキャリアを積むわけでもなさそうですので。

    1人が参考になると回答しました

  • 公務員前提ならば、バイトのままの方が良いのでは。 契約と言ったって、意外と休みがとりにくい会社もあります。 また残業もあるのでは。 社員と言う選択肢は、落ちた時前提では。 今年も受けるのでは? 今年受かったら、賞与の恩恵も少ないのでは。どうせ夏なんてたいしてもらえないのですから。 と言う、前の段階の話ですが、受かる確率を考えては。 どのレベルの方で、どのテストを受けるのか?合格の可能性は予測できるのでは。 過去問くらいはしているのでしょうから、何となくわかるのでは。 ただ中途半端なことしていると、社員になっても居られなくなります。 社員も契約も募集しているって、退職率が高い会社では? 試験か社員どちらかにシフトしないと、両方手に入れられなくなることもあります。 心して掛かっては。

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