解決済み
有給休暇が一年でリセットされます。たとえば10日有給が残っていても次年度にはまたリセットされ18日となる為残った分の有給が繰り越されません。上に聞いても「うちはこうだから」としか返ってきません。労働基準法だと2年の有効期限があるはずなのですが、これは違法にあたらないのでしょうか? ちなみに働いているのは株式会社などではないのですが、株式会社以外の職場の場合は労働基準法にもなにか特例が付くのでしょうか?
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違法です。有給休暇は二年間貯められますから一年リセットは違法です。、 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください!、 ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
シンプルに違法にあたります。
違法です。
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