退職日の前倒しについての質問です。 私は今年の4月で今の会社に10年になります。 失業保険が10年以上だと一ヶ月分多く…

Question

退職日の前倒しについての質問です。

私は今年の4月で今の会社に10年になります。
失業保険が10年以上だと一ヶ月分多く貰えるので
4月に退職したいと伝えました。表向きは新人は毎年大体3月末に入るので一ヶ月引継ぎということで4月退社の流れのはずだったのですが、
なかなか次の人が面接にも来ないので、引継ぎなしで
3月退職はどうかと言われてます。
この場合、本当の理由を言って4月退職にして貰ってもよいのでしょうか。

また、次が来ないのに本当に辞めるという事で退職金をなくされたりしたらどうしようと悩んでます。

Answer 1

あなたの自由です。

Answer 2

4月末退職で一旦合意していたなら、その予定で今後のことを進めているから都合が悪いと伝えればいいのでは。

>次が来ないのに本当に辞めるという事で退職金をなくされたりしたら
それはないと思いますよ。困るなら3月末退職と提案せず、4月末から延長してくれというのが普通ではないですか。