面接で不採用理由を教えてくれないのはなぜですか？ あと企業に問い合わせしても折り返し連絡が来ないのは何故ですか？

Question

面接で不採用理由を教えてくれないのはなぜですか？

あと企業に問い合わせしても折り返し連絡が来ないのは何故ですか？たとえ企業も不採用理由を教えるメリットがないのならばこちらも退職理由、欠勤理由も伝えなくても良いですよね？
連絡もしなくて退職して良いですよね？

こちらにはメリットが無いのだから
やってることは一緒ですよね？

Answer 1

法的に告知する義務はありません。
合わなくて落とされたと処理しましょう。

Answer 2

別に言う言わないは、もともと自由ですが。
相手がどう判断するかは別なので受かることはないよね

Answer 3

面接で不採用理由を教えない理由は、企業にとって具体的な理由を伝えることが法的リスクを伴う可能性があるからです。また、企業は多くの応募者を扱っており、個々の応募者に対するフィードバックを提供する時間やリソースが限られていることもあります。

折り返しの連絡が来ない理由も同様で、時間やリソースの制約、または内部のプロセスやポリシーによるものかもしれません。

しかし、退職理由や欠勤理由を伝えない、または連絡せずに退職するという行為は、労働契約や社会的なルールに違反する可能性があります。これらは就職活動とは異なる文脈であり、比較することは適切ではないかもしれません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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