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転職すべきだと思いますか? 30代女性、派遣社員です。 4年勤めている派遣先を辞めるか悩んでおります。

転職すべきだと思いますか? 30代女性、派遣社員です。 4年勤めている派遣先を辞めるか悩んでおります。去年、正社員になれる予定だったのですが親会社から「派遣社員から正社員の登用を辞める」と通達があったらしく取りやめになりました。現在は無期雇用の派遣社員として同じ会社に勤めております。 「親会社から許可が降りたらすぐに正社員にしてもらうから」と言われて1年勤めましたが、今年は「時給のアップも親会社からストップがかかっているので出来ない」らしく状況としては悪化しました。 ちなみに、登用しなくなったのも時給が上がらなくなったのも業績悪化が原因です。 勤めていても、業績は悪化しているのを実感しますし、いくつかの支店は閉鎖されました。 このまま同じところに勤めていても正社員になれないまま会社が終わってしまうのではないかと不安で、転職すべきか悩んでおります。 このまま会社が無くなると、正社員の方は次の勤め先の案内があるかもしれませんが、派遣社員の私はただ切られるだけなのではないかと感じています。 そうなる前に転職した方が良いのでしょうか。 自分で考えるべきことであるのは重々承知ですが、皆様のお考えを頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    結論から申し上げると、転職がいいと思いました。 非常勤には5年ルールというものがあります。 5年以上勤めると非常勤が勤務先に正社員になりたいと申し出ると、自動的に正社員に雇用転換できるというものです。 転換には申し込みをする必要があり、申し込まれると企業側は断ることができません。 そのため、正社員にする気がないと事前に言っていることから、5年を過ぎる前に切られる可能性が大です。 今の勤務先は正社員にしないのは業績悪化が理由なので、仮に正社員になっても未来が見えにくいように感じました。 グループ会社があるなら紹介されると思いますが、ごく僅かな人材だけだと思います。 もちろん派遣は、雇用元は派遣会社なので切られるだけです。

  • > 正社員の方は次の勤め先の案内があるかもしれませんが、派遣社員の私はただ切られるだけなのではないか 派遣先があなたの次の職場の案内なんかしない。それをするのは派遣会社。 まず正社員よりも先に 派遣切りされるでしょう。 派遣会社に次の職場を用意してもらうように伝えるか 転職するしかないでしょう。

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  • 在職中の転職活動を始めたらいかがですか。 そのまま勤務を続けるのは危険ですが、内定が取れたら退職しましょう。

  • とりあえず、転職できるかどうかやってみれば面接とか受けてみれば良いと思います。

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