新卒で経理部に配属されるメリット・デメリットを教えてください。 素人ながらの考えですがこれからずっと経理部だとして …

Question

新卒で経理部に配属されるメリット・デメリットを教えてください。

素人ながらの考えですがこれからずっと経理部だとして

メリット・否が応でも資格勉強をしなくてはならないので簿記・会計の資格が取得できる
・上のメリットによって他の部署よりは転職しやすいのではないか

デメリット
・出世しにくい
・リストラ等が会った時に真っ先にその対象になる

こんな感じではないかと考えていますが、やっぱり経理部の新卒採用はあまり良い人材とは思われていないのでしょうか。

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

経理部に対しての考え方は人それぞれですので、何とも言えませんが・・・

メリットに上げられている「否が応でも資格勉強をしなくてはならない」というのはどういうことでしょうか？簿記を使わない経理部員（「ひたすら交通費計算のみする人」や「社会保険の加入のみする人」等もいますし、最近はシステムが勝手に仕分け処理をするのを導入している企業もありますので、その考えが不明です。

「他の部署よりは転職しやすい」については、仕事次第です。「仕訳処理」
は基本ですので、そこに「社会保険の知識」等があれば転職は優位かも知れません。ですが、１つの事しかやってなければ難しいでしょう。

デメリットの出世は正直、企業によります。お金を預かっている部署が１番強いので、経理部にいるだけで周囲より少し上に見られる場合もあります。

「リストラ等が会った時に真っ先にその対象になる」まず、これをやった会社は確実に倒産します。会社の数字を細かく知っているのは経理部です。その人達をリストラしたら自分で自分のクビを絞める事になります。

リストラになるのは経験上「非正規社員（アルバイト・パート・契約社員）」→「45歳以上の社員」→「3年程度の正社員」 の順が多いです。私は旅行会社にいましたので、コロナ禍で上記の順番でした。

最後に新卒で経理部というのは悪い印象はありません。経理部はあまり新人を求めない職人集団です。「素早く冷静に間違いなく処理をする」という方を求めますので、新卒では厳しいです。あまり悲観されなくても良いのでは無いでしょうか？

Answer 2

仕事って才能や適性が必要でしょ？

出世しやすいからって営業や企画開発の仕事を望んだって才能が無ければ挫折するに決まっています。

日本の若者ってプロ意識に欠けてる人が、自分を過信してる人が多すぎると思います。もちろん自分を信用しなさ過ぎてる人もね。

働くってプロにならなきゃいけないのです。自信が無ければ資格を取って公務員にでもなるしかないと思います。

自分は経理のプロになれそうか？

経理の仕事をさせられてたら出世できない？

成績が悪いプロゴルファーが収入が良さそうだから競輪選手になろう！なんておバカとしか思えないでしょ？

貴方が経理課で能力を発揮できるかどうかなんて、貴方自身が分かってないのにあかの他人の回答者に分かるはずがないでしょ？

まあ、こんな質問しているようでは？先は見えてるとは思いますが。

そこで一流になれなきゃ他の部署に行ったって似たような結果になると思いますよ。

なんで人事担当は貴方を経理課に配属させたのか？

貴方よりはるかに多くの社員を見てきた経験を持つ人事担当者を信用できないなんて。何を勘違いしてるんでしょうか？少なくとも今は仕事に関してはど素人なのに。

Answer 3

経理は企業の心臓部です。
どんな企業にとっても経理の良し悪しで、その存亡が別れます。

また、台湾の言葉では企業の総責任者のことを「総経理」と呼びます。
以前台湾経済界の方々と交流したときに、それを知りませんでした。
頂いた名刺が片っ端から「総経理」と書いてあって、経理部長さんばっかりが訪問しているんだ・・・と勘違いしたくらいです。

経理の仕事を単なる伝票入力だと思っていると大間違いです。
もちろんそれしかさせない企業もあります。批判覚悟で言えばそんな企業は将来がありません。
経理を通じて、その会社をどう育てるか、どのように危機から逃れるか、といったテクニックを示すことができればいいかと思います。