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想定年収ってインセンティブは含まず最低ラインで書類にかきますか？ 月給27万の求人です インセンティブが多い時で10万…
想定年収ってインセンティブは含まず最低ラインで書類にかきますか？ 月給27万の求人です インセンティブが多い時で10万を超えるそうで月間の売り上げがいくら以上になると、そのプラス分の売上の何パーかが従業員で割ってインセンティブとして平等に入るようです 説明の時は おそらく今の状態だと0ってことはほぼないと思ってもらって大丈夫とのことでした 先月はとても頑張ったからみんな13万貰ったとのことで、話を聞いた方の給与明細を見ましたが確かに入ってました しかし、契約書を見ると想定年収324万と記載されています 想定年収ってインセンティブ（業績による）ものは一応確実ではないから最低ラインで記載したりしますか？
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