会社にパワハラしてくる50代の人がいるんですが、この前自分の持ち場の仕事が早く終わったので、その人に手伝いますよって言っ…

Question

会社にパワハラしてくる50代の人がいるんですが、この前自分の持ち場の仕事が早く終わったので、その人に手伝いますよって言ったら「お前使うの嫌なんだけどな」と言われました。これって問題発言やパワハラになるんですかね？

Answer 1

受け止める方が、どうと判断するかなので、私だったら問題発言でパワハラ、あるいは、モラハラだと感じます。

「私も、あなたに使われるのは嫌ですけど、仕事だから言ってるんです」
くらいのことは、その場で言い返すと思いますけどね。

Answer 2

厚生労働省は職場のパワーハラスメントについて下記のとおり定めています
①優越的な関係を背景とした言動
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
③労働者の就業環境が害されるもの
上記の①から③までの要素を全て満たせばパワハラです

いろいろ調べてみてください
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

Answer 3

いいじゃないですか
それ以降はいっさい手伝わなくていいんだから
上司などから手伝えと指示されてもその件を言って断れる

問題発言やパワハラにはならない確率の方が高いでしょう
いままでに他にたくさんグレーな発言をされてきて
それとの合わせ技で問題になるかもですが
職場によってはもみ消す方向に向く場合もあるでしょうね
ICレコーダーを購入してそれで常に録音して居ましょう。
証拠が無ければ動いてくれ難いから。

私がちゃんと一人前で自分の仕事をしっかり確保していて
成果を出せていたなら、確実に言い返しますね。
それ以前にそんな人なら初見じゃなければ今までも
なんどもそんなそぶりが見て取れていたはずですよね
なのでそんなおせっかいをしないです。
手隙になって他にやる事もないなら上司に状況を言います。
そしてもっとやりがいのある重要な仕事を任せてもらえるように
アピールします。

Answer 4

はい、その発言はパワハラに該当する可能性があります。パワハラは、職場での人間関係において、上位者がその地位を利用して精神的・身体的な苦痛を与える行為を指します。その人の発言は、あなたに対する否定的な感情を露わにしており、職場の人間関係に悪影響を及ぼす可能性があります。この問題を解決するためには、上司や人事部に相談することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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