アルバイトの不採用につながる特徴は以下の通りです。 1. 面接時の態度:礼儀がない、遅刻する、自己PRができない、聞かれたことに対して適切に答えられないなど。 2. スキル不足:求められるスキルや経験が不足している場合。 3. コミュニケーション能力:他のスタッフや顧客と円滑にコミュニケーションを取れない場合。 4. 勤務時間や日数:求められる勤務時間や日数に対応できない場合。 5. モチベーション:仕事への意欲やモチベーションが低いと感じられる場合。 これらは一部の例であり、採用基準は職場により異なります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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