回答（3件）
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退職金自体は制度がある会社なら貰える 基本は勤続年数と役職など会社規定によるものなので 新卒が定年まで勤めた場合より中途採用は少ない
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もちろん満額が支給されます。 例えば、「入社3年経過している者が退職した場合、在籍期間と役職に応じて退職金を支給する」というという定めになっているとして、50歳で中途入社した人が60歳で定年退職した場合、10年と役職に見合った退職金が満額支給されることになります。 自己都合退職の場合は減額するという定めがある場合は、新卒採用だろうと中途入社だろうと定年前に辞めたら減額されるので、満額支給されません。
・退職金は会社次第（ある、ないも含め） ・満額って概念はない、社規にある支給率ｘ勤続年数、ランク等で決まる
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