パート応募者の面接時の服装について、ご意見をお聞きしたいです。 パート職員（会計年度任用職員）を採用するための…

Question

パート応募者の面接時の服装について、ご意見をお聞きしたいです。

パート職員（会計年度任用職員）を採用するための面接を行いました。面接時の服装が、黒のトレーナー？と、ベージュのチノパンの50代後半の女性がいました。

採用面接なので、大抵はスーツかそれに近い服
装をしてくるものと思っていました。

面接時の受け応えは、良くも悪くもありませんでしたが、常識を疑った方が良いでしょうか。

週２日程度の募集ためか、これまでも応募者がゼロか、高齢の方を採用しては、仕事を覚えられずに退職という繰り返しのため、
あまり選り好みは、出来ないとは思っています。

職場は、自治体の出先です。

ご意見をお伺いしたいです。

補足

職種は事務職です。

Answer 1

【事務職】は基本座っている業務で比較的
若い方から高齢者迄人気ある職ながら
生計をたてたり将来性を考えるとやはり
週2日勤務は確かに応募は少ないでしょうね
業務が難しい場合はさらにネックとなり
面接の際の服装は受け答えはともかく
多少常識はずれ！？でも多めにみられては
如何でしょうか。

Answer 2

出先機関で会計年度をしていました。
たしかに女性で受けに来た人はスーツか
それに近い服(オフィスカジュアルの黒×白系)が多かったです。
オフィスカジュアルの花柄のスカートに白のシャツみたいな感じの方もいましたけど‥。
日数が少ない事と仕事内容も簡単なようなら、
所詮アルバイト感が増してしまうので、
服装も黒のトレーナー×ベージュのチノパンという方も現れる気がします。
「採用が決まっていないのに、勤務曜日の交渉」ができるという事は、落ちてもいいけど受けてみようみたいな感じかもしれませんね。

あと、役所でバイトした経験がある方なら
どんな服装で仕事をするかや空気感等もわかっているので、
これ位の服でいいか、みたいな感じもあるかもしれません。

Answer 3

パートですよね？

黒のトップスにベージュのチノパンであれば、多少考慮したものと考えられます。
パートなら特に気にしないように思いますね。
契約社員なり、派遣であればスーツ着用だと思いますが。