試用期間２ヶ月。 辞める場合は早めのほうが引き継いでくれる方にとっても会社にとっても良いと聞きますしそうだろうと思いま…

Question

試用期間２ヶ月。
辞める場合は早めのほうが引き継いでくれる方にとっても会社にとっても良いと聞きますしそうだろうと思います。
ですが、２ヶ月では判断が出来ません。1ヶ月である程度おおまかに覚え
２ヶ月めで内容の理解をしてきている途中です。
心配なことやまだ覚えてないことも覚えられるのか等、たくさんあります。

なので、みなさんがここは早めに辞めようと思う判断材料は何ですか？
人間関係以外だと、仕事を覚えている間に
辞めようと思うのはどういうときですか？

私は過去に１ヶ月の試用期間の間は決められず、まだやれるかもと思って続けてみたけど半年で辞めました。

それなら早く辞めれば迷惑かけなかったのにと思ってしまった経験があるのですが、やっぱり続けてみないと１、２ヶ月では判断がつかなくて。。

Answer 1

ここは絶対に私には無理だ！と思った時に退職の文字が頭に浮かびます。
でも無理だと思っていても慣れたら何とかなったって経験もありました。
私の場合は辞めたいと思っても限界まで粘るタイプなんです。
貴女はもしかしたら辞め癖がついてませんか？
一度辞めたら次のところも辞める事ばかり考えちゃうみたいです。
慣れる期間は人それぞれですぐに周りに打ち解けて仕事の覚えも早い人も居ますが、3ヶ月は辞めずに様子を見る事をお勧めしたいです。
試用期間は2か月という事ですが、労働者が仕事を覚えて独り立ちするまでの期間ではなく、雇用者が労働者の適性を見極める期間です。
ですので3か月後に辞めても問題はないです。
保険関係を加入してるなら職歴にキズがつくくらいです。