応募職種では不採用だったのですが、 別部署の面接を提案されました。

Question

応募職種では不採用だったのですが、
別部署の面接を提案されました。とある、一般事務の面接を受け、応募の方ではダメで、昨日電話でその事務はほかの方で決まってしまいましたが、受けた部署とは別の部署の上司の方々が私の経歴を見て、是非面接したいと言っています。顔合わせと言いますかと面接の日を別日で設けたいのでお願いできませんか？とお話がありました。

前向きな方向ということで良いのでしょうか？
とお聞きすると、肯定的なお返事ではありました。
また、ぜひ〇〇さんと働きたいのでと言われました。

少しは採用確率があがるのでしょうか？

Answer 1

＞少しは採用確率があがるのでしょうか？
はい。別の部署での採用ですが。

いまは、’93年以来の売り手市場ですので、不思議ではありませんが、私でしたら、その”別の部署の業務内容”を根掘り葉掘り訊きます(その場で、採用と言われましたら、内定を頂戴します(貰います))。
ただ、企業側が面倒な条件を付けて来ましたら、労基(労働基準監督署)に速攻、相談致します。

Answer 2

一般事務の採用を装った営業の採用とか、よくある話です。別部署はどんな仕事をするところでしょう？

Answer 3

はい、そのような提案を受けた場合、採用確率は上がる可能性があります。企業側から新たな面接の提案があったということは、あなたの経歴やスキルに興味を持っているという証拠です。また、「ぜひ〇〇さんと働きたい」と言われたことも、あなたを評価している証拠です。ただし、最終的な採用には新たな面接の結果が影響しますので、準備をしっかりと行いましょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。