フリーターの者です。 今日、ほとんど欠勤している子がまた欠勤してしまい、人が足りてないとのことで連絡がありました。私は…

Question

フリーターの者です。
今日、ほとんど欠勤している子がまた欠勤してしまい、人が足りてないとのことで連絡がありました。私は現在用事で家から出てるのですが、出るべきなのでしょうか？母が言うには、ここで出といて会社からの好感度をアップさせといた方が良いと言っていますが、私はもう既に、来週の日曜日休みだったのですが急に会社から頼まれてシフトを入れました。
出るべきなのでしょうか？

Answer 1

お好きな方で。
個人的に今日出勤したところで大して恩は売れないと思います。

Answer 2

さあ、お母さんの思う様に貸しになるかな？…ですね。
確かに普通に考えれば貸しにはなる。
しかしそれを会社側が、どううけとっているか、です。
きちんと貸しだと認識しているのか？
それとも都合の良い人だとされているか？…ですよ。

そもそも《ほとんど欠勤している子がまた欠勤してしまい、人が足りてない》は会社の責任ですよ。
うちの職場にも当欠を繰り返す人が居ますが、入社して約5年、皆が注意はすれど、それで終わり。
昨年11月に釘を刺したけど、もう年明け早々から繰り返していますよ。
それと同じ。
80%以上の欠勤でなければ解雇も不当に該当するとの事ですから会社としても難しいのでしょうが他にもやり方は有ると思います。

で。質問者さんは受けるのでしょうか。
好感度か都合か…微妙です。

Answer 3

連絡してきた人によりますが基本的にはあなた次第です。
連絡してきた人が、あなたに対して恩に感じる人なら母親が言う通り出た方が良いと思います。

Answer 4

その会社に就職するなら出るべきです。
そうでないなら出なくても良いです。
ただ…今回の場合は出ると正社員になるきっかけになる事案です。
だって…用事があって出かけてるのに…人が足りないからって理由で電話したら駆けつけてくれるっていう…プロ意識を垣間見れる事案です。
頼りになりますよね。
使い捨て可能なバイトから…頼りになるバイトへ認識が変わる瞬間ですからね。
この事案に出る事のメリットは非常に大きいです。
ある意味でターニングポイントですよね。