社内恋愛をバラされました。プライバシーの侵害などにあたりますか？ 社内恋愛中です(互いに独身)デート中にたまたま会社の…

Question

社内恋愛をバラされました。プライバシーの侵害などにあたりますか？
社内恋愛中です(互いに独身)デート中にたまたま会社の上司とばったり会ってしまいました。社内恋愛禁止でも不倫関係などでもないので、口止めすることもしませんでした。
私たちは仕事中に周りから変な目で見られること、勘繰られること、他の社員たちに気を遣わせてしまうかもしれない、など仕事がしにくくならないように配慮しお付き合いしていることは報告していませんでした。
そんな中、他社員から「2人が付き合っていると聞いた」と言われました。
どうやらデート中に会った上司が言いふらしているようです。
私は現在、この上司にパワハラを受けており休職を検討している段階です。
これはプライバシーの侵害やパワハラなどにあたりますか？

Answer 1

全く当たらないです。

社内恋愛禁止ではないのと同様、外で見た社内カップルのことを社内で言いふらすことも禁止されていないでしょ。
なんの問題にもなりませんね。

ただ、『私は現在、この上司にパワハラを受けており休職を検討している段階です。』については全く別問題だと思いますが。。。
これが事実であれば、このことについてのパワハラはあり得るかもしれません。
内容がわからないのでなんとも言えませんが。

Answer 2

ただの噂話として広めてるだけなのでパワハラにはならないです

Answer 3

残念ながらパワハラではないです。

また名誉毀損と書いてる人がいますが、
名誉毀損は難しいと思います。

Answer 4

事実か否かに関わらず名誉毀損とプライバシー権の侵害にあたります。

あろうことか上司がそんなことをするとは…
普通なら知らんぷりして無用のトラブルを避けるのが上司です。