パワハラは転職理由になるでしょうか 25歳女性です。女性社会の会社に入りました。 私の他に2人新人さんがいたのですが、…

Question

パワハラは転職理由になるでしょうか

25歳女性です。女性社会の会社に入りました。
私の他に2人新人さんがいたのですが、2人とも上司のパワハラが原因で2ヶ月以内で退職しました。本部からパワハラ勧告を受けても上司はすぐに変わろうとせず、、、
私はパワハラされていなかったのですが、新人さん2人が辞めてから矛先が私に向きました。
私も入職から2ヶ月ほどです。
上の人間関係悪いこんな会社辞めた方が良いでしょうか。

Answer 1

パワハラするヤツはよくないね！
そんなやつのいる職場
やめたほうがいいです。

今、
こんなやつがニュースになってる。

くわしくは

「長谷川岳 パワハラ」

で検索。

Answer 2

転職の理由は自由です。
ただ面接の際、退職理由を聞かれてパワハラを受けたからと答えると面接官にネガティブな印象を与える事があるので注意が必要です。

Answer 3

事実上のパワハラがあった場合には、理由になります。

あとはあなたの決断ですね。さすがに、あなたも辞めてしまうことになれば、本部も上司を何とか処分せざるを得なくなると思われます。

＞本部からパワハラ勧告を受けても上司はすぐに変わろうとせず、、、
人はなかなか変われませんから・・・。

Answer 4

転職に理由はいらないので、あなたがしたいと思えばするのが良いかと思います。