セクハラについて。入社1年目の新卒の22歳女です、独身の40代くらいの上司から休日釣りやゴルフに行かないかとよく誘われて…

Question

セクハラについて。入社1年目の新卒の22歳女です、独身の40代くらいの上司から休日釣りやゴルフに行かないかとよく誘われていました。2人きりです。毎回お断りしていたのですがあまりにも誘いが多いのでセクハラなのではないかと思い人事の方に相談しました。本当に誘われているのか？と疑われた為メールを見せたのですが、私も社交辞令で断るたびに「今回は生憎予定があるのでお断りさせていただきますがまた今度予定が会う時があればよろしくお願いします」などというオブラートな断り方をしていました。それは本心ではありませんが今後仕事を円滑に進めたく社交辞令で言ったことなのですが、私がはっきりと断っていないのが原因だと言われてしまいました。なのでまずははっきり行きたくない意志を見せてそれでも誘ってくればまた言ってくださいと言われてしまいました。しかしその上司は私が断った後になんとなく冷たくなったり嫌味のやつなことを言ってくる人だったので、（上司からプライベートの誘いを受けるのは喜ぶべきことだからとか、基本は誘うと喜んで付いてくる子が多いよというようなことを言ってきたりするので）はっきりと断ることがどうしても怖くでてきませんでした。しかしこの事は証明することも難しいためどうすれば良いのか分からなくなってきました。やはり今のままでは、セクハラにはならないのでしょうか？アドバイスお願いします。

補足

誘いはゴルフや釣りだけでなく2人で飲みに行こうとかクリスマスの時にはイルミネーションを見に行こうという誘いも受けていました。過去にいた女性たちも全員退職しているため下心もあって誘っていたのだと思われます。私もはっきりと断わり、それによって嫌がらせされた時の音声なども証拠として残してから会社に訴えるべきだったと思っておりますが、私と上司だけで出張に行くことが決まり、それがどうしても苦痛だった為証拠として不十分のタイミングで会社に報告することになってしまいました。会社側にはあまり理解してもらえていないようだったのでモヤモヤしてしまいます。

Answer 1

「今度予定が会う時があればよろしくお願いします・・・」
この一言が余計だったね。多分だけど、今まで誘った人にはもっとはっきり断られているので、あなたに対して脈ありだと思っていたんだろうね。2回目以降の誘いが嫌なら、これからはもう少し冷たく言った方がいいですね。
あとは以下のような方法があります。
①「みんなも誘っていいですか？」
②誘われるたびに同僚に言いふらす。
③「2人は嫌なので誰か行ける人いる？」とＬＩＮＥで多くの同僚に送る。
④「すみません、2人きりで会うのはちょっと・・・」と言う。
⑤彼氏がいることをアピールする（いてもいなくても）。
あなたのできそうなことをやってみましょう。

Answer 2

頑張ってハッキリ断って下さい。
そしてお誘いが続くならセクハラ認定です。
お誘いが止んだなら我慢するしか無いです。
基本喜んでついてくると言われたなら、〇月〇日と、△月△日に何回言われたと、人事に伝えて下さい。また、こんな事を言われたと周囲に相談して下さい。
貴方は〇〇さんから誘われたことがありますか？喜んでついてくるのにと嫌味を言われていることも伝えてみて下さい。
また、人事には異動をお願いしてみては？

Answer 3

録音がおすすめです。
誘われること自体がストレスですが、ネタ集めだと思ってこっそり録音しましょう。
また、今の断り方は人事の人が言うとおり全然ダメです。
業務の断り方としてはまぁまぁな言い回しですが、業務外の用件としては裁判の証拠でも不利な、全く駄目な断り方です。

私みたいな肝が座った人間なら「休日出勤の手続しますね」とか、「父親も一緒に連れて行きますね。楽しみー。お父さんも久々のゴルフで喜ぶだろうなー」と、空気をぶった切る断り方するんですけどね。

Answer 4

微妙ですが、セクハラにあたるまでは行っていないと思います、
もちろん主様にとっては嫌だろう事は重々わかります。

世間には本当にいろんな人がいて、それぞれの常識で生きているので、
相手の物差しはわかりかねます。
私もセクハラと感じますが、会社の人事であったら、相談の回答のように答えます。
「その上司さんに限らずプライベートで会社の方と出かけることは控えています」とお伝えしてみてはいかがですか？
それでいやがらせして来たらそれは明らかにパワハラでしょうね。